Identificación errónea de Tres y Seis
Estos tipos no suelen confundirse entre sí, pero presentan algunas similitudes. Ambos pueden estar muy enfocados en el trabajo y el rendimiento, aunque pueden desempeñar roles muy diferentes en el ámbito laboral. Los Tres se perciben a sí mismos como solistas: cooperan con otros, pero desean sobresalir, ser los mejores en lo que hacen. Necesitan reconocimiento y aprobación por sus logros, y mientras los reciban, pueden ser trabajadores incansables. Los Seis también son trabajadores diligentes, pero a menos que estén desplazándose hacia el Tres en situaciones de estrés, tienden a sentirse incómodos al acaparar la atención. (“Todos disparan contra quien está en primera línea.”) Los Seis se esfuerzan por congraciarse con sus superiores, por construir seguridad y porque desean convencer a los demás de su fiabilidad. Los Tres tienden a ser suaves y compuestos; los Seis tienden a ser más nerviosos e incómodos, aunque a veces de manera entrañable.
Otra fuente común de identificación errónea en este caso proviene de la variante instintiva sexual del tipo Seis (véase PT, 426-430). En resumen, algunos Seis se centran en cultivar el magnetismo personal y el atractivo como los Tres, pero sus inseguridades acerca de su deseabilidad son mucho más visibles. Además, los Tres tienden a proyectar una reserva emocional fría, mientras que los Seis proyectan sentimientos más volátiles e intensos. Compárese a los Tres Tom Cruise y Whitney Houston con los Seis Tom Hanks y Bonnie Raitt.