Eneagrama Tipo Tres (el Triunfador)
con
Eneagrama Tipo Ocho (el Desafiador)
Lo que cada tipo aporta a la relación
Estos dos tipos pueden formar alianzas poderosas y altamente eficaces, y también pueden tener relaciones personales apasionadas y estimulantes. Ambos son asertivos: tanto los Tres como los Ocho van tras lo que desean en la vida. Ambos pueden ser figuras extraordinarias que destacan de alguna manera y, debido a que ambos sobresalen en su círculo social, no pueden evitar notarse mutuamente y llegar a un entendimiento. O bien se forma una alianza que beneficiará a ambas partes, o se desarrolla una competencia que los mantendrá separados. Sorprendentemente, la fuerza y solidez del Ocho da permiso a los Tres para ser más sinceros: el Ocho se percibe como confiable y los Tres buscan seguridad para revelar sus corazones. A los Ocho también les agrada ver a los Tres aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos que les ofrecen. Por otro lado, ayuda a los Ocho a relajarse una vez que ven que el Tres es competente y puede hacer las cosas por su cuenta. Además, tanto los Tres como los Ocho están orientados a la acción, son pragmáticos, se preocupan por lograr el trabajo y están dispuestos a tomar la iniciativa para alcanzar sus objetivos.
Ambos poseen un marcado grado de confianza en sí mismos (al menos externamente), pueden ser persuasivos y son capaces de asumir pérdidas y cambiar de objetivos cuando las cosas no funcionan para ellos. A esta combinación, los Tres aportan una mayor conciencia de los demás, un sentido de las relaciones públicas y de cómo agradar a las personas. Son más diplomáticos y adaptables, tanto en su relación con los Ocho como con los demás. Los Ocho aportan franqueza en la expresión, intrepidez, vigor físico y determinación para lograr su visión personal. Aportan solidez, capacidad de decisión y un tipo de fortaleza que da confianza al más flexible Tres. Desean enorgullecerse el uno del otro y apoyar mutuamente sus potenciales y logros. Tienden a no competir entre sí, lo cual es sorprendente porque ambos tienden, en general, a ser competitivos con los demás.
Potenciales puntos problemáticos o conflictos
Los Tres y los Ocho pueden ser eficaces en el mundo de los negocios y en sus carreras profesionales, donde la energía, la determinación para triunfar y el impulso personal son necesarios. Sin embargo, ambos tipos tienden a ser adictos al trabajo, sometiéndose a un estrés tremendo para alcanzar sus objetivos y mantener el éxito que han logrado. Bajo suficiente estrés, pueden dejar de apoyarse mutuamente y competir para superar los logros del otro. De los dos tipos, los Ocho son más abiertamente controladores que los Tres, aunque los Tres intentarán controlar las situaciones de manera encubierta, lo cual puede despertar las sospechas y la falta de confianza del Ocho. Una vez que se compromete la confianza, los Ocho pueden volverse celosos y posesivos, ordenando al Tres que haga cosas para probar su lealtad personal hacia el Ocho. Los Tres pueden sentirse fácilmente utilizados y menospreciados, sin ser adecuadamente apreciados por sus contribuciones o por su apoyo al Ocho. Los Ocho comienzan a esperar y exigir lealtad —incluso obediencia— a cambio de su patrocinio y orientación. Los Tres empiezan a sentir que están perdiendo su capacidad para perseguir sus propios objetivos, que se están convirtiendo en un apéndice del Ocho.
En respuesta al deterioro de las condiciones, ambos tipos pueden volverse manipuladores para obtener lo que desean. Una vez que comienzan a hacer esto entre ellos, la confianza y la apertura no pueden mantenerse. Además, ni los Tres ni los Ocho son muy hábiles para hablar de sus verdaderos sentimientos o necesidades, ni se sienten cómodos mostrándose vulnerables. Para ambos, el aislamiento y la sospecha se convierten en la norma y puede resultar difícil romper esta dinámica. Los Ocho pueden ver al Tres como engañoso y poco confiable; los Tres pueden ver al Ocho como obstinado y vengativo, y pueden temer ser humillados y cooptados de por vida. Los Ocho, en última instancia, desean apoyo para sí mismos y su visión. Los Tres quieren desarrollarse y ser admirados por sus cualidades. Surgen batallas sobre quién está apoyando a quién. ¿La agenda de quién prevalecerá? Puede seguir una ruptura desagradable y muy personal.
For further understanding about this type combination, read more about the Stress Arrow and how types Three and Eight behave when they are moving along it.