Identificaciones erróneas de los Tipos de Personalidad del Eneagrama
Siempre que enseñamos el Eneagrama, inevitablemente encontramos personas que han identificado erróneamente su tipo: Dos que están convencidos de que son Cuatros, Nueves que piensan que son Cincos, Tres que están persuadidos de que son Unos, y así sucesivamente. Este capítulo ha surgido de la necesidad de aclarar las similitudes y diferencias entre los tipos.
Es hora de ser más precisos tanto sobre las similitudes como sobre las diferencias para que las personas puedan entenderlas más claramente, y para que la enseñanza sobre ellas sea más precisa. Después de todo, profundizar en la autocomprensión es el objetivo principal del Eneagrama, y si las personas se identifican erróneamente, el Eneagrama les será de poco provecho. No será más que una curiosidad fascinante o, peor aún, una forma de obtener información sobre los demás mientras se evita obtener información sobre uno mismo.
Aun así, es innegablemente fácil identificar erróneamente a las personas, y hay buenas razones por las cuales aspectos de prácticamente todos los tipos pueden ser confundidos.
Primero, el Eneagrama es complejo, y la naturaleza humana es aún más compleja. Las personas son extraordinariamente variadas y siempre cambiantes. A menos que veamos a los individuos en diferentes situaciones durante un período de tiempo, puede ser difícil tener confianza en la precisión de nuestro diagnóstico.
Segundo, es inherentemente difícil identificar a otros ya que debemos inferir su tipo basándonos en información incompleta sobre ellos. De hecho, determinar los tipos de personalidad con precisión es algo así como un arte en sí mismo, aunque en realidad es una habilidad en la que cualquiera puede volverse competente, dado el tiempo y la práctica. Además, es de esperar que algunas personas se identifiquen erróneamente a sí mismas o a otros, al menos en el momento actual, considerando el estado del arte del Eneagrama. Existen diferentes interpretaciones en circulación, algunas con contradicciones significativas, así como atribuciones erróneas de rasgos de un tipo a otro. Por esto es esencial pensar de manera crítica e independiente.
Tercero, dado que el Eneagrama puede acomodar más de 486 variaciones de los tipos (PT, 425), es inevitable que algunos de ellos sean similares. Por ejemplo, los Seis (en el Nivel 6, El Rebelde Autoritario) pueden parecerse a los Ocho (en el Nivel 6, El Adversario Confrontacional) en que ambos son beligerantes y autoritarios, aunque de maneras notablemente diferentes, como veremos en este capítulo.
Cuarto, los tipos se confunden fácilmente cuando se piensan como entidades estrechas, como si los Nueves, por ejemplo, fueran siempre pacíficos y serenos. Si esta es nuestra idea de los Nueves, entonces cuando encontramos a alguien que ocasionalmente es irritable o agresivo, podemos concluir automáticamente que la persona no puede ser un Nueve. Si bien la pacificidad y la serenidad son dos de los rasgos principales de los Nueves saludables, también hay momentos en que los Nueves pueden estar enojados, agresivos y ansiosos. Sin embargo, casi siempre se consideran a sí mismos como pacíficos y regresan a varias formas de pacificidad (por ejemplo, pasividad y complacencia) como su “base de operaciones”. Y tan importante como esto, cuando los Nueves son agresivos, enojados o ansiosos, manifiestan estos rasgos de maneras distintivamente “nueve”. Por ejemplo, expresan el enojo como una “frialdad” hacia la persona con la que están enojados, mientras niegan que estén enojados en absoluto. Incluso los estallidos bastante severos de agresión pueden surgir repentinamente y desaparecer rápidamente. Para hacer distinciones sutiles como estas, debemos aprender a discernir el estilo general y las motivaciones de cada tipo en lugar de ver los rasgos individuales en aislamiento.
Quinto, otras variaciones pueden influir en nuestra impresión del tipo de una persona. El ala, por ejemplo, puede afectar significativamente el comportamiento de la persona. De manera similar, la Variante Instintiva puede afectar poderosamente la forma en que la persona expresa su tipo (PT, 426-30). Si la persona ha estado bajo estrés durante un período de tiempo, puede comportarse fuertemente, e incluso sentirse como, el tipo en su Dirección de Desintegración. Además, las personas que son extremadamente funcionales pueden ser más difíciles de identificar porque están menos identificadas con los patrones de su tipo y pueden expresar libremente una gama mucho más amplia de estilos de afrontamiento. Claramente, los tipos del Eneagrama no son estáticos ni simples: muchos factores pueden influir en una persona en cualquier momento dado, y se necesita tiempo y dedicación para comprender realmente todas las sutilezas y variaciones de los nueve tipos básicos.
Sexto, podemos confundir algunos tipos porque nuestra exposición a la gama completa de todos los tipos de personalidad es limitada. Puede ser que debido a nuestra experiencia individual, simplemente no conozcamos a muchos Cincos, Ochos, o Doses, o algún otro tipo. Hasta que haya identificado correctamente (y pensado en) una amplia variedad de ejemplos de todos los tipos, es probable que algunos de ellos permanezcan vagos.
Además, incluso si conoce ejemplos de cada tipo, es importante tener en cuenta que nadie manifiesta todos los rasgos de su tipo. Es probablemente extremadamente raro que un individuo haya recorrido todo el Continuum, y aún más inusual (si es que es posible) manifestar toda la gama de rasgos al mismo tiempo. Cada uno de nosotros se mueve a lo largo de los Niveles de Desarrollo alrededor de un cierto “centro de gravedad,” variando no más de unos pocos Niveles. O, para decirlo de otra manera, hay un cierto “ancho de banda” de Niveles dentro del cual se puede encontrar nuestro propio centro. (Por ejemplo, alguien podría ser fundamentalmente saludable, y la gama de su comportamiento podría caracterizarse como dentro de los Niveles 2 y Nivel 5, inclusive. Por lo tanto, la persona no manifestaría rasgos del Nivel 1, o, en el extremo opuesto del Continuum, rasgos de los Niveles 6 hacia abajo en los extremos de la falta de salud.) Simplemente no actuamos toda la gama de todos los rasgos potenciales de nuestro tipo, ya que hacerlo significaría que somos simultáneamente saludables y no saludables, equilibrados y neuróticos, integrando y desintegrando—una imposibilidad.
Dado que nadie manifiesta toda la gama de rasgos en un momento dado, vale la pena discutir los tipos (y sus muchas variaciones) con otros. Será interesante ver qué rasgos otros disciernen en alguien que está tratando de identificar y ver si sus percepciones coinciden. Cuando no lo hagan, será aún más útil debatir mientras busca la mejor evidencia disponible para determinar el tipo de la persona. Recuerde, sin embargo, que lo máximo que podemos hacer es discernir el tipo de una persona basado en los rasgos que manifiestan en su comportamiento a largo plazo. La observación durante un período de tiempo (y bajo una variedad de circunstancias) es la mejor manera de llegar a una conclusión sólida.
Séptimo, es útil conocer personalmente a las personas que desea identificar, aunque esto no es absolutamente necesario. Podemos identificar a las personas a distancia, sin contacto directo con ellas, ya sea porque manifiestan sus personalidades tan claramente o porque hay una gran cantidad de información disponible sobre ellas, o ambas cosas.
Por ejemplo, el ex presidente Ronald Reagan parece ser un tipo de personalidad Nueve. Es afable, modesto, optimista y tranquilo; también ha sido a veces distante, pasivo, desatento y olvidadizo. Estos y muchos otros rasgos evidenciados en el comportamiento del Sr. Reagan pertenecen al Nueve saludable y promedio, por lo que es razonable suponer, dado que el Sr. Reagan los ha manifestado tan claramente y de manera consistente durante su vida, que es un Nueve. Y, por supuesto, aunque sigue siendo posible que no sea un Nueve (y que otro tipo pueda explicar mejor su personalidad), dada la evidencia, la probabilidad es alta de que el Sr. Reagan sea un Nueve. Por lo tanto, podemos justificarnos en tener cierta confianza en nuestro diagnóstico de él.
Los diagnósticos de otras personas famosas dados en Personality Types se han hecho sobre la misma base, como conjeturas educadas, basadas en la lectura, la intuición y la observación durante un período de años (PT, 52-53). Aunque no se han hecho afirmaciones de infalibilidad, prácticamente todos los diagnósticos parecen haber sido precisos y, por lo tanto, fueron útiles para dar una impresión del rango de cada tipo, ya que las personas del mismo tipo (particularmente aquellas con la misma ala) son notablemente similares entre sí. Por ejemplo, no es difícil ver las similitudes entre Steven King y Gary Larson, ambos Cincos con alas Cuatro, o Tom Hanks y Meg Ryan, ambos Seises con alas Siete. Aunque nunca podemos estar completamente seguros de estas evaluaciones, algunas de estas personas pueden ser marcadamente diferentes en sus vidas privadas y públicas, aunque esto es poco probable, podemos decir que las personalidades públicas de estos individuos sirven como excelentes ejemplos del tipo en cuestión.
Octavo, una de las formas más importantes de distinguir rasgos similares de diferentes tipos es tratar de discernir las diferentes motivaciones detrás de su comportamiento. Diferentes tipos pueden actuar de maneras prácticamente idénticas aunque sus motivos sean bastante diferentes.
Por ejemplo, cada tipo se enoja, pero la ira de los Unos se expresa de manera diferente a la de cualquier otro tipo y también tiene diferentes causas. Es esencial tratar de ser consciente de los motivos subyacentes en lugar de lidiar únicamente con el comportamiento más superficial.
Noveno, cuanto más tiempo esté familiarizado con el Eneagrama y más practique su uso, más perceptivo puede volverse. Sin embargo, en último análisis, aprender a identificar a las personas depende de saber cómo hacer coincidir los rasgos de los individuos con los de los tipos de personalidad. Por lo tanto, se deben aprender dos áreas: primero, qué rasgos corresponden a qué tipos, y segundo, cómo reconocer esos rasgos en los individuos. Aunque hay cientos de rasgos para cada tipo (y decenas de distinciones sutiles que deben hacerse), la primera área es más fácil de aprender que la segunda. Es indudablemente muy difícil percibir el verdadero comportamiento, actitudes y motivaciones de los demás, especialmente porque a menudo no reconocen esas cosas en sí mismos, y mucho menos quieren que sean reconocidas por cualquier otra persona. Por difícil que sea volverse más perceptivo, sin embargo, es una habilidad que ciertamente vale la pena adquirir, ya que enriquece mucho la vida.
Incluso después de haber tenido en cuenta todas las dificultades que surgen de la desinformación o el malentendido, así como de la dificultad inherente de la tarea en sí, el hecho es que existen similitudes legítimas entre los tipos de personalidad. Son precisamente estas similitudes las que contribuyen a los errores de tipificación y la confusión.
Las siguientes comparaciones y contrastes se basan tanto en las similitudes entre los tipos como entre los Niveles de un tipo a otro. Por lo tanto, es necesario tener cierta familiaridad con los Niveles de Desarrollo (PT, 45-47, 421-26, 465-93 y el Capítulo 4 de este libro). A menos que se indique lo contrario, las comparaciones y contrastes realizados en este capítulo son entre personas promedio de cada tipo.
As you will see, the length of the following comparisons for each mistype varies greatly, from one paragraph to over ten. The reason for this is that some mistypes are so unlikely that little needs to be said (for instance, Types Eight and Nine). On the other hand, other mistypes are so common that we needed to make further distinctions and clarifications (for instance, Types Five and Nine). Please remember that these discussions are not about Type Compatibility, but are about type look-alikes and how to distinguish the types from each other.
Este material está adaptado del Capítulo 6 de la segunda edición revisada de Understanding the Enneagram (Don Riso y Russ Hudson, 2000).