Confusión en la identificación entre Unos y Seises
Ambos se encuentran entre los tipos complacientes del Eneagrama. Como se señala en Personality Types (434-436), los Unos son complacientes con las exigencias de sus superyós y sus ideales, mientras que los Seises son complacientes con las exigencias de sus superyós y de otras personas, especialmente las figuras de autoridad o aliados percibidos. Afirmamos que los Unos tienen un “Crítico Interno” en sus mentes, mientras que los Seises tienen un “Comité Interno”. Lo que estos dos tipos tienen en común es la tendencia a sentirse culpables cuando realizan algo contrario a sus ideales (Unos) o a los compromisos que han adquirido con aliados, creencias y autoridades (Seises). Los sentimientos de culpa debido a conciencias fuertes y la tendencia a arremeter contra sí mismos o contra otros (o ambos) son los principales puntos de similitud entre ellos. Si bien es poco frecuente que los Seises se confundan a sí mismos con los Unos o que los Unos se identifiquen erróneamente como Seises, otras personas pueden confundirse por algunas similitudes superficiales entre ellos. (De hecho, un Seis con ala Cinco es más probable que se confunda con un Uno que un Seis con ala Siete debido a la seriedad e intensidad que el ala Cinco aporta a la personalidad general del Seis.)
Sin embargo, estos dos tipos son fáciles de distinguir al observar el tono emocional general de cada tipo. Los Seises promedio son ansiosos, indecisos, ambivalentes y, sobre todo, reactivos. Les resulta difícil relacionarse con otros con confianza en sí mismos como iguales, tendiendo a volverse demasiado obedientes y dependientes o a ir al extremo opuesto y volverse rebeldes y desafiantes. A veces se quedan atrapados en el medio y se vuelven ambivalentes, indecisos y vacilantes.
Estas características están casi completamente ausentes en los Unos promedio. Su tono emocional general es de eficiencia impersonal y autocontrolada, orden y decoro. Los Unos enfáticamente no son indecisos: conocen sus propias mentes y tienen opiniones sobre todo, las cuales están más que dispuestos a expresar a los demás. Los Unos están seguros y tratan de convencer a otros de que conocen la manera óptima de hacer las cosas. Los Seises son inciertos y confían en la reafirmación, el respaldo, los procedimientos familiares o la sanción de ideas y filosofías previamente probadas para ayudarles a tomar decisiones.
Los Unos promedio a menudo tienen un autocontrol tan estricto que son capaces de mantener sus sentimientos a raya. Con frecuencia no son conscientes del grado de sus tensiones. Los Seises promedio luchan con sentimientos más volátiles y tienen dificultades para dejarlos de lado, aunque rara vez expresan sus sentimientos a los demás. Los Seises cargan con una considerable tensión ansiosa y son más conscientes de ella. La ira justa, la irritación y la indignación moral son las principales emociones negativas en los Unos, mientras que el temor, la sospecha y la ansiedad son los principales sentimientos negativos en los Seises. Además, mientras que los Unos de bajo funcionamiento pueden ser sarcásticos y verbalmente abusivos, casi nunca se descontrolan y rara vez son físicamente violentos, mientras que los Seises de bajo funcionamiento pueden perder los estribos más fácilmente, a veces estallando en reacciones histéricas o incluso violencia física.
Cuando surge la confusión, parece derivarse de los superyós hiperactivos de ambos tipos. Ambos son personas del deber
y del tener que
: ambos se sienten obligados a cumplir con todas las responsabilidades antes de relajarse o atender sus propias necesidades. En los Niveles más bajos, ambos tipos exhiben una veta legalista: los Seises en el Nivel 6 son El Rebelde Autoritario y los Unos en el mismo Nivel son El Perfeccionista Crítico. Cuando sus superyós son más severos, ambos tipos son bastante capaces de decir a los demás qué hacer, aunque de diferentes maneras y por diferentes razones. Los Unos moralizan y regañan, dando lecciones a los demás en nombre de un ideal sobre cualquier asunto que les preocupe. (¿Tiene usted idea de cuán derrochador es utilizar un aire acondicionado?
) Los Unos no dudan en dar órdenes a los demás, diciéndoles qué deberían estar haciendo para mejorarse a sí mismos o ser más eficaces.
Los Seis también pueden impartir órdenes, no debido a estándares internos rígidos, sino porque temen que la conducta errática e irresponsable de otros pueda potencialmente perturbar la seguridad y estabilidad que intentan mantener. Se sienten enojados y amenazados cuando otros “infringen las normas” y se vuelven más impredecibles. Los Seis se identifican con ciertas creencias o figuras de autoridad e interiorizan los valores que han aprendido de estas fuentes de orientación. Una vez que se han identificado con lo que han considerado fuentes fidedignas de información sobre el mundo, los Seis pueden mostrarse agresivos hacia cualquiera que no acepte los mismos valores que ellos. Esto es especialmente cierto cuando los Seis se sienten más inseguros; cuanto más ansiosos están, más desean aferrarse a las posiciones o lealtades en las que aún creen. La indiferencia de otros hacia sus creencias puede enfurecer a los Seis tanto como el rechazo directo de las mismas. Compárense las personalidades de George Bush (un Seis) y Al Gore (un Uno), Meryl Streep (un Uno) y Meg Ryan (un Seis) como ejemplos de las similitudes y diferencias entre estos dos tipos.